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Italiano
Scaduto
Revocato
Francesca De Vecchi
Ha ottenuto il Competence Badge
Agile project management per creare organizzazioni sostenibili
Rilasciato da Immaginazione e Lavoro soc. coop.
Francesca De Vecchi
Certificazione digitale 1EdTech
BADGE VALIDATO
Attenzione
La verifica 1EdTech non è andata a buon fine.
Questo badge è stato revocato.
Badge non revocato ma non più in corso di validità.
La verifica 1EdTech dell'Issuer, del Badge, o dell'Assertion non ha auvto esito positivo.
Rilasciato da Immaginazione e Lavoro soc. coop.
Agenzia accreditata in regione Piemonte e Lombardia, attraverso i suoi 126 dipendenti, opera nella formazione continua (occupati), iniziale e terziaria per i giovani e gli adulti disoccupati e, a partire dal 2012, nei servizi al lavoro.
Data di rilascio
14/04/2025
Data di scadenza
Mai
Codice Badge
742300
Data dell'evento:
dal 26/06/2024 al 23/07/2024
Durata:
24 ore
Descrizione:
L'obiettivo Gestione del lavoro di gruppo sviluppa le abilità per motivare, coinvolgere e sostenere le persone e guidare e valutare il lavoro di gruppo - Competenza 794 - Gestione del lavoro di gruppo
Competenze:
Pianificare e gestire il lavoro di gruppo
Conoscenze:
Tecniche di time management - Tecniche di problem solving e processi decisionali - Tecniche di project management - Tecniche di risk management -Tecniche di valutazione e feedback
Abilità:
Gestire il tempo efficacemente, utilizzando tecniche e strumenti finalizzati alla produttività del gruppo Incoraggiare gli altri a prendere l'iniziativa per risolvere i problemi all'interno del gruppo/organizzazione - Applicare le basi del project management nella gestione delle attività - Delineare un piano di gestione del rischio per guidare le scelte del gruppo al raggiungimento degli obiettivi - Organizzare il gruppo basandosi sull'analisi dei punti di forza e di debolezza, rischi e opportunità
Criteri di valutazione:
VALUTAZIONE EX ANTE Per la realizzazione si useranno tecniche ispirate alla consulenza orientativa, al counseling, al bilancio di competenze. L’incontro iniziale sarà dedicato alla: - rilevazione e valutazione delle attitudini e del potenziale dei partecipanti in un setting partecipativo e informale professionale - motivazione e guida alla creazione di un clima positivo ed efficace - raccolta di elementi individuali e di gruppo per la taratura della strategia formativa VALUTAZIONE FINALE: Il docente sottoporrà agli allievi un test mirato a valutare le conoscenze pregresse rispetto al tema che verrà affrontato in aula e un test mirato a valutare gli stili cognitivi di ciascuno. Utilizzando una modalità interattiva indagherà gli atteggiamenti generali espressi dagli allievi, e promuoverà la creazione di un clima di gruppo. La verifica finale è redatta dal docente e approvata dal CD e dall’ETC. L’esame consiste in due prove: * prova tecnico-scientifica: questionario a risposta multipla di 20 domande. Il questionario è valutato in centesimi e pesa sul risultato finale per il 40 %. * prova tecnico–operativa: caso standard. Tale prova si valuta in centesimi e pesa sul risultato finale per il 60 %. La prova, di due ore complessive, è valutata in centesimi. Si ritiene superata con il punteggio minimo di 60/100
Altre informazioni:
Gli allievi dei corsi potranno acquisire trasversalmente competenze coerenti con Il Quadro di riferimento per le competenze digitali di base – DigComp 2.1, e precisamente Area di competenza �2. Comunicazione e collaborazione� e Competenza �2.1 Interagire attraverso le tecnologie digitali� e �2.2 Condividere informazioni attraverso le tecnologie digitali�. Inoltre , sempre trasversalmente, vengono trasmesse le competenze coerenti con il Quadro di riferimento delle abilità/competenze per la transizione ecologica – classificazione ESCO: Abilità/competenze �gestire l'impatto ambientale delle attività� Descrizione: �Gestire l'interazione con l'ambiente e il suo impatto ambientale da parte delle imprese. Individuare e valutare gli impatti ambientali del processo di produzione e dei servizi connessi e regolare una riduzione degli effetti sull'ambiente e sulle persone. Organizzare piani d'azione e monitorare gli indicatori di miglioramento�
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
