Ha ottenuto il Competence Badge
CULTURA DIGITALE PER IL LAVORO
Rilasciato da ST SRL · 31/10/2023
Descrizione
- Durata
- 40 h
Competenze
Gestione del Cambiamento del Business
Conoscenze
Tipologie di strategie digitali. Impatti dei cambiamenti del business sulle risorse umane e sull’organizzazione
Abilità
Analizzare costi e benefici del cambiamento del business. Selezionare soluzioni ICT appropriate basandosi su benefici attesi, rischi ed impatto complessivo. Costruire e documentare un piano per la realizzazione dei miglioramenti di processo.
Criteri di valutazione
L'acquisizione degli apprendimenti relativi alla competenza obiettivo viene verificato attraverso il superamento di simulazioni e questionari testuali, grafici ed interattivi. Gli indicatori di apprendimento fanno riferimento, per il repertorio DigComp 2.1, agli 8 livelli di padronanza previsti dalla Dimensione 3, che mette in relazione i risultati di apprendimento con la struttura e il vocabolario del Quadro Europeo delle Qualifiche EQF. Anche l'European e-Competence Framework definisce (dimensione 3) i livelli di e-competence in relazione all' EQF e funge da collegamento tra le competenze organizzative e quelle individuali.
Altre informazioni
European e-Competence Framework 3.0; Dimensione E: Manage; E.7. Gestione del Cambiamento del Business. Livello 3: Valuta i requisiti del cambiamento e sfrutta competenze specialistiche per identificare possibili metodi e standard che possano essere adottati.
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