Ha ottenuto il Competence Badge
Capacity building
Rilasciato da Agenzia Piemonte Lavoro · 07/04/2025
Descrizione
- Data dell'evento
- dal 15/12/2023 al 23/04/2024
- Durata
- 22 h
Ottiene questo Competence badge chi ha partecipato al percorso Capacity Building del progetto Act your Job, concepito come laboratorio creativo ed interattivo di scambio di competenze incentrato sugli strumenti teorici e operativi per la ricerca attiva di lavoro e lo scouting delle parti datoriali.
Obiettivi
- Imparare a trasferire conoscenze inerenti il mercato del lavoro e a utilizzare gli strumenti necessari per un’efficiente ricerca attiva del lavoro
- Acquisire la capacità di definire il proprio futuro professionale e implementarne le azioni di ricerca e finalizzazione degli obiettivi anche in funzione dei diversi mercati del lavoro
Competenze
5- Organizzare e condividere le informazioni utili per favorire le scelte professionali
- Valorizzare le competenze del singolo
- Individuare le professioni e le competenze più richieste dal mercato del lavoro
- Contribuire nella raccolta delle informazioni relative al mercato del lavoro locale utilizzando tecniche di ricerca qualitativa
- Stimolare l’applicazione di tecniche di profiling e scouting di potenziali datori di lavoro
- Condurre un gruppo di lavoro
- Competenze trasversaliLavorare in gruppo
- Competenze trasversaliProblem solving
- Competenze trasversaliLavorare in autonomia
- Competenze trasversaliFlessibilità e adattamento
- Competenze trasversaliUtilizzare competenze digitali
Fonte competenze trasversali: Indagine Unioncamere Excelsior, “Il lavoro dopo gli studi” (2024)
Conoscenze
- Le Reti territoriali e informali
- I servizi dei Centri per l’impiego
- Il mercato del lavoro territoriale
- Il sistema Regionale di orientamento permanente
- Tecniche di profiling e scouting di potenziali datori di lavoro
- Tecniche di ricerca etnografica applicate a contesti lavorativi
- Tecnica del Job shadowing
Abilità
- Mappare le reti territoriali formali e informali
- Utilizzo di piattaforme per l’orientamento e per l’incrocio domanda offerta
- Elaborare un curriculum vitae adeguato
- Costruzione e sperimentazione dello strumento curriculum vitae
- Individuare e mappare gli stakeholder territoriali e i potenziali datori di lavoro
- Progettare gli strumenti di scouting specifici per il target definito attraverso la redazione di un elenco di imprese, creazione agenda di contatti
Criteri di valutazione
Partecipazione ad almeno l’80% del percorso Capacity Building
Formatore
Elena Proietti Mercuri – Maristella Santacroce - Giuliano Pagnotta , Servizio Sostegno alla ricerca attiva di lavoro Agenzia Piemonte Lavoro
Elisa Floredan – Aurora Bolandin, Servizio Monitoraggio, studi e ricerche Agenzia Piemonte Lavoro
Alberto Aureli –Vittorio Nuccio, Servizio Comunicazione, rapporti con i media e sviluppo reti territoriali Agenzia Piemonte Lavoro
Saverio Mazzolotti - Servizi alle Imprese Agenzia Piemonte Lavoro
Adriana Casula , Francesca Maria Alberti, Claudia Patrizia Rocca - Servizio Incrocio domanda e offerta Agenzia Piemonte Lavoro
Raffaella Nervi -Obiettivo Orientamento Piemonte referente orientamento Regione Piemonte
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Cosa significa?
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
Firma Gmail
Come aggiungere la tua credenziale alla firma in Gmail:
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Firma Outlook
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